Führung, die
greift.
Für Entscheider, Führungsteams und Unternehmen, die unter Druck sicher entscheiden, präzise kommunizieren und Führung mit mehr Grip gestalten.
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Vier Formate.
Eine Führungslogik.
Alle Formate folgen derselben LeaderGrip®-Logik:
Klarheit vor Tempo. Haltung vor Methodik. Wirkung vor Aufwand.
Je nach Situation als Sparring, Impuls, Inhouse-Format oder offenes Entwicklungsprogramm.
Executive Sparring
Einzelbegleitung für CEO, Gesellschafter, Geschäftsführung und Top-Entscheider. Vertraulich. Präzise. Auf Augenhöhe.
Mehr erfahren →Keynotes & Vorträge
Impulse für Konferenzen, Management-Events und Führungstage. Bilder aus dem Cockpit mit Transfer in den Führungsalltag.
Mehr erfahren →Inhouse-Formate
Für Führungsteams, Bereichsleiter und Unternehmen in Dynamik, Wandel und Wachstum. Auf Situation, Führungsrealität und Zielbild zugeschnitten.
Mehr erfahren →Offene Programme
Entwicklungsformate mit festen Terminen und direktem Transfer in den Alltag. Für Einzelpersonen und kleine Teams mit klarem Entwicklungswillen.
Mehr erfahren →
Klarheit, wenn
Druck steigt.
Wenn Entscheidungen Tragweite haben, braucht es einen Sparringspartner auf Augenhöhe. Executive Sparring schafft Raum für Klarheit in komplexen Lagen, für Prioritäten in Dynamik und für Führungssicherheit in Momenten, in denen Richtung zählt.
Theo Bergauer begleitet Top-Entscheider mit einer Perspektive, die Präzision, Erfahrung und Führungsrealität verbindet. Er bringt Richtung in komplexe Lagen, ordnet Prioritäten und stärkt die Sicherheit im Handeln.
„Gute Entscheidungen entstehen dort, wo Klarheit, Richtung und Verantwortung zusammenfinden.“
- CEO & Gesellschafter
- Geschäftsführung
- Top-Entscheider in Veränderungsphasen
- Führungskräfte vor komplexen Weichenstellungen
- Entscheidungen unter Druck und Unsicherheit
- Prioritäten klären und Linie gewinnen
- Kommunikation in anspruchsvollen Situationen
- Führungssicherheit und Haltung stärken
- Mehr Klarheit in komplexen Momenten
- Schnellere Orientierung in Drucklagen
- Stabileres Auftreten in Führungssituationen
- Tragfähige Entscheidungen mit Richtung
Erstgespräch → LeaderGrip® Fokus-Check → 20-Minuten-Vorbereitungscall → Sparring-Rahmen → Sessions on-site oder remote
bitte URL einfügen
- Konferenzen und Management-Events
- Führungstage und Kick-offs
- Kundenveranstaltungen
- Jahrestagungen
- Entscheidungen unter Druck
- Souveränität als Führungsprinzip
- Kommunikation in Extremsituationen
- LeaderGrip® – Führung als System
30–90 Minuten. Auf Wunsch mit Workshop-Anteil, Q&A oder anschließender Vertiefung.
Wenn Worte
Grip erzeugen.
Theo Bergauer verbindet jahrzehntelange Rallye-Erfahrung mit Führungsprinzipien, die im Business ankommen. Es entstehen Bilder, die bleiben. Impulse, die bewegen. Gedanken, die in den Alltag übersetzen.
Für Konferenzen, Management-Events, Kundentage und Führungstage mit Anspruch auf Orientierung, Energie und Transferkraft.
Spitzensport und Führungsteams
Führung im Team
verankern.
Wirksame Führung entsteht dort, wo gemeinsame Sprache, klare Verantwortung und handlungsfähige Kommunikation zusammenkommen. LeaderGrip® Inhouse-Formate setzen genau hier an: präzise auf Ihre Situation zugeschnitten, praxisnah umgesetzt und auf Wirkung im Alltag ausgerichtet.
Die Spannweite reicht vom Impuls bis zur mehrmonatigen Begleitung mit Service Points und Transfer.
bitte URL einfügen
- Führungsteams und Leitungsrunden
- Bereichsleiter und Abteilungsführung
- Projekt- und Transformationsverantwortliche
- Unternehmen in Dynamik, Wachstum oder Neuausrichtung
- Rollenklärung und Verantwortung
- Kommunikation unter Druck
- Führung in Dynamik und Wandel
- Priorisierung und Steuerung
- Umsetzung und Transfer
Briefing-Gespräch → Bedarfsbild & Konzept → Durchführung → auf Wunsch LeaderGrip® Fokus-Check, Service Points, Transferbegleitung & Peer-Austausch
Drei Formate.
Ein Ziel: Führung, die greift.
Für Einzelpersonen und kleine Teams, die Führung mit Struktur, Verbindlichkeit und direktem Transfer weiterentwickeln wollen.
LeaderGrip® Prolog
Der Einstiegstag für Führung unter Druck
Ein intensiver Tag für alle, die ihre Führungsrealität schärfen und mit mehr Richtung weitergehen wollen.
LeaderGrip® Rallye
Das 6-Monats-Format für Führung in anspruchsvollen Etappen
2 × 2 Tage Präsenz, dazwischen Service Points, Transferbegleitung und Peer-Austausch.
LeaderGrip® Werkstatt
Die 12-Monats-Begleitung für strategische Führung mit Wettbewerbsvorteil
Executive Peer Group, Service Points, Transferbegleitung und Verstetigung über das Jahr.
Menschen verstehen.
Systeme sichtbar machen.
LeaderGrip® verbindet Führungslogik mit präzisen Werkzeugen. Wo Werte, Rollen, Entscheidungswege, Risiken und Prioritäten sichtbar werden, entsteht Orientierung für Führung, Entwicklung und Umsetzung.
Profilingvalues® Wertesystem
Werte prägen Wahrnehmung, Verhalten und Zusammenarbeit. Das Wertesystem macht sichtbar, was Menschen und Teams antreibt, wo Reibung entsteht und wie Führung besser anschließt.
Profilingvalues® Teamrollen
Teams gewinnen an Wirkung, wenn Rollen klar sind und Verantwortung greift. Die Teamrollen-Analyse zeigt, wer welche Stärken einbringt und wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidung ineinandergreifen.
Profilingvalues® Excellent Leadership
Führung gewinnt an Kraft, wenn Stärken, Entwicklungsfelder und Führungsstil klar erkennbar sind. Excellent Leadership schafft eine fundierte Grundlage für gezielte Entwicklung auf individueller und organisationaler Ebene.
Datenbasierte Transparenz mit Owlytic®
In Kooperation mit Owlytic erweitert LeaderGrip® die Führungslogik um eine datenbasierte Perspektive. So werden Risiken, Prioritäten und Reibung im System klarer sichtbar. Gerade unter Druck entstehen bessere Entscheidungen, wenn Führungsrealität und Datenbild zusammenkommen.
Jedes Format.
Dieselbe Logik.
Erstgespräch
30 Minuten, klar und fokussiert. Worum geht es wirklich? Wo entsteht Druck? Welche Richtung trägt?
Fokus & Setup
Je nach Format mit LeaderGrip® Fokus-Check, Bedarfsbild, Zielschärfung und passender Formatauswahl.
Durchführung
On-site oder remote. Praxisnah, führungsnah und so gebaut, dass Wirkung schnell greifbar wird.
Service Points & Transfer
Je nach Format mit Follow-up, Transferbegleitung, Peer-Austausch oder weiterführender Begleitung. Wirkung entsteht im Alltag und zeigt sich im Rückspiegel.
Welches Format
greift bei Ihnen?
Ein Gespräch von 30 Minuten reicht, um Ihre Situation einzuordnen, Klarheit zu gewinnen und den nächsten Schritt klar zu ziehen.